初级人力资源管理题库

• 生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致()时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
• 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()
• 从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括()
• 以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是()
• 下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
• 关于科学管理理论主要思想的陈述，正确的是()。
• 用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理()
• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()
• 难以对个人的产出进行衡量将会成为()实施的一个障碍。
• 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
• 影响薪酬设定的外在因素有()。
• 劳动法律关系的主体包括（）。
• 因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关()争议处理规定执行
• 我国划分体力劳动强度等级的国家标准(GB3869-83)主要依据的因素有()。
• 一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是()。
• 用人单位有下列()行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
• 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
• 在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的()。
• 人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是()。
• 确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。
• 用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的()特征决定的。
• 关于工作满意度，正确的陈述是()。
• 关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。
• 在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。
• 在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
• 人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后()内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施
• 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是()
• 在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。
• 关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。
• 培训开发的主要目的是()。
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