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以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是()
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是()
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答案解析
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下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
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从社会保险责任分,社会保险法律关系主体不包括()
下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
关于科学管理理论主要思想的陈述,正确的是()。
用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理()
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()
难以对个人的产出进行衡量将会成为()实施的一个障碍。
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。
影响薪酬设定的外在因素有()。
劳动法律关系的主体包括()。
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关()争议处理规定执行
我国划分体力劳动强度等级的国家标准(GB3869-83)主要依据的因素有()。
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