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培训开发的主要目的是()。
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
培训开发的主要目的是()。
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答案解析
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依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
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关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是()。
依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
关于人力资源的特征的说法,正确的是()。
在劳务派遣中,下列属于用工单位法定义务的有()。
劳动和社会保险法律适用的特征包括()
截止到2006年10月,我国政府已经批准国际劳工公约()个
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由()给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
经办机构和劳动行政部门在处理社会保险行政复议时应()
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()
关于组织承诺的说法,正确的是()。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是()。
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