Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
用人单位有下列()行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。
来源:
初级人力资源管理题库
职业资格
用人单位有下列()行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
下一篇:
一家公司需要招聘20名初级机械操作工,并拟在录用后对这些人员进行培训。此时,恰当的招聘方法是()。
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。
在个人劳动力供给曲线的某一段上,随着工资率上升,劳动力供给反而逐渐减少,这种情况表明,工资率上升的()。
人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是()。
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。
用人单位从外部招聘员工时,将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据,同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选,这是由劳动力市场的()特征决定的。
关于工作满意度,正确的陈述是()。
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是()。
在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。
在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后()内申请强制执行。逾期不申请的,人民法院应当裁定解除保全措施
×
查看答案