性别平等及女职工权益保护知识题库

• 59、《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（ ）起施行。 [单选题] *
• 11、《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。 [单选题] *
• 29、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ ）天。 [单选题] *
• 72、同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些?（） *
• 20、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ ）。 [单选题] *
• 32、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。 [单选题] *
• 13、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。 [单选题] *
• 30、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。 [单选题] *
• 27、依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（ ）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。 [单选题] *
• 46、女职工经期禁止从事（ ）米以上的高处作业。 [单选题] *
• 6、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视?（） [单选题] *
• 3、《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。 [单选题] *
• 45、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（ ）公斤的作业。 [单选题] *
• 14、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。 [单选题] *
• 10、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。 [单选题] *
• 47、女职工孕期禁止从事（ ）米以上的高处作业。 [单选题] *
• 7、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）对男女劳动者进行不合理的差别对待。 [单选题] *
• 28、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天。 [单选题] *
• 16、《女职工劳动保护特别规定》自（ ）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 [单选题] *
• 19、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 [单选题] *
• 22、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 [单选题] *
• 25、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 [单选题] *
• 31、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。 [单选题] *
• 12、《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 [单选题] *
• 1、习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。 [单选题] *
• 9、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 [单选题] *
• 21、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（ ） [单选题] *
• 17、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。 [单选题] *
• 2、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调:“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视”。 [单选题] *
• 4、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。 [单选题] *
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