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45、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( )公斤的作业。 [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
45、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( )公斤的作业。 [单选题] *
A、15
B、20
C、25
D、30
答案解析
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14、《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育( )子女。 [单选题] *
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3、《妇女权益保障法》规定,实行()是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的()权益。 [单选题] *
14、《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育( )子女。 [单选题] *
10、《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。 [单选题] *
24、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 [单选题] *
47、女职工孕期禁止从事( )米以上的高处作业。 [单选题] *
7、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者,不得基于()对男女劳动者进行不合理的差别对待。 [单选题] *
28、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天。 [单选题] *
16、《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 [单选题] *
19、依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。 [单选题] *
41、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 [单选题] *
22、《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 [单选题] *
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