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29、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假( )天。 [单选题] *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
29、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假( )天。 [单选题] *
A、7
B、10
C、15
D、30
答案解析
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72、同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?() *
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35、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。 [单选题] *
72、同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?() *
18、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即( )的劳动保护。 [单选题] *
26、依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。 [单选题] *
20、依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。 [单选题] *
32、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受( )天产假。 [单选题] *
13、《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。 [单选题] *
8、《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 [单选题] *
30、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。 [单选题] *
27、依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满( )个月后,其工作场所应设立工间休息座位。 [单选题] *
46、女职工经期禁止从事( )米以上的高处作业。 [单选题] *
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