性别平等及女职工权益保护知识题库

• 11、用人单位与女职工订立（ ）时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
• 1、《河南省女职工劳动保护特别规定》由（ ）颁布实施。 A、河南省人民政府 [单选题] *
• 23、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查，重点安排乳腺、宫颈等专项检查，检查费用由（ ）承担，检查时间计入劳动时间。 [单选题] *
• 15、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的，由（ ）支付。 [单选题] *
• 28、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，婴儿满1周岁，经（）为体弱儿的，经本人提出，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。 [单选题] *
• 14、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）天产假。 [单选题] *
• 25、县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的（），协调解决女职工劳动保护工作中的（）问题。 [单选题] *
• 71、“玻璃天花板”用于描述阻碍女性职业发展的无形障碍，“玻璃天花板”现象长期存在的主要原因在于什么?（） *
• 18、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。 [单选题] *
• 16、夜班劳动系指当日（ ）时间从事的劳动。 [单选题] *
• 15、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于（ ）的休息时间。 [单选题] *
• 5、《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等（ ）。 [单选题] *
• 9、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 [单选题] *
• 11、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假（ ）天。 [单选题] *
• 9、（ ）应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 [单选题] *
• 6、（ ）应当加强对女职工劳动保护工作的领导，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。 [单选题] *
• 4、（ ）的立法目的是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。 [单选题] *
• 10、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分娩的可休产假（ ），其中产前可以休假（ ）天。 [单选题] *
• 63、《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要包括（）。 *
• 29、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，经（）为更年期综合症的女职工，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商安排其他合适的岗位。 [单选题] *
• 17、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 [单选题] *
• 48、孕期女职工禁忌从事在（ ）空间的作业。 [单选题] *
• 70、职业发展机会平等主要包括哪三个方面?（） *
• 65、性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?（） *
• 38、依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。 [单选题] *
• 2、《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的（ ）。 [单选题] *
• 39、依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 [单选题] *
• 40、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。 [单选题] *
• 57、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其（ ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 [单选题] *
• 37、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 [单选题] *
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