11、用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
来源: 性别平等及女职工权益保护知识题库
11、用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
A、用工合同
B、集体合同
C、女职工权益保护专项集体合同
D、劳动(聘用)合同
来源: 性别平等及女职工权益保护知识题库
11、用人单位与女职工订立( )时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。 [单选题] *
A、用工合同
B、集体合同
C、女职工权益保护专项集体合同
D、劳动(聘用)合同