初级经济师人力资源管理专业知识与实务
- 【单选题】 与案例研讨法相比较，管理游戏法具有【】特点。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 下列关于试用期的说法中，正确的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【单选题】 关于工资的构成形式，下列说法错误的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【单选题】 《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【多选题】 特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【多选题】 影响规范承诺的最关键的因素包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【单选题】 下列不属于目前对绩效定义基本认识的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 组织人力资源战略管理的首要内容是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【单选题】 关于工作态度的说法，错误的是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【多选题】 非经济报酬包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【多选题】 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【题干】本题共计 2 个问题 小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验，公司的人力资源部门给小张安排了培训，让他参加了一个大学开设的项目管理学习班，经过两星期的集中培训，小张觉得自己对管理理论有了系统的认识，在经营和管理意识上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功，小张很纳闷，书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢？（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【单选题】 绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是【】，另一个是信息的收集与分析（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【多选题】 法定用工形式包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【多选题】 就业援助对象包括【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【多选题】 工资调控政策最常见的类型是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【多选题】 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【多选题】 促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
- 【单选题】 马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【多选题】 工作分析方法中的观察法适用于【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【多选题】 企业裁员的类型有【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【单选题】 关于效率工资的说法，错误的是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】不属于传统的薪酬体系设计原则的是【 】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【多选题】 职位评价的原则包括【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【多选题】 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有【 】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【单选题】 通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分析目的的一种方法是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【单选题】 平衡记分卡是【】RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的：（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 在五种团体的沟通中，【】是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【多选题】 在岗培训与开发的方式包括【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）