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【多选题】 企业裁员的类型有【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
来源:
初级经济师人力资源管理专业知识与实务
经济师
初级经济师
财经考试
【多选题】 企业裁员的类型有【】
A
经济性裁员
B
非经济性裁员
C
绩效评比裁员
D
结构性裁员
E
优化性裁员
答案解析
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【单选题】 关于效率工资的说法,错误的是【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
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【多选题】 工作分析方法中的观察法适用于【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【单选题】 关于效率工资的说法,错误的是【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
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【多选题】 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有【 】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
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【单选题】 在五种团体的沟通中,【】是最不具层次结构性的沟通形式,例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
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【多选题】 在岗培训与开发的方式包括【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
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