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【多选题】 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
来源:
财经考试
初级经济师
初级经济师人力资源管理专业知识与实务
经济师
【多选题】 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括【】
A
专业知识
B
业务技能
C
领导技能
D
经营技能
E
工作态度
答案解析
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【题干】本题共计 2 个问题 小张原来是程序员,后来跳槽到一家新公司任项目经理,由于缺乏管理经验,公司的人力资源部门给小张安排了培训,让他参加了一个大学开设的项目管理学习班,经过两星期的集中培训,小张觉得自己对管理理论有了系统的认识,在经营和管理意识上也有了很大提高,心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功,小张很纳闷,书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢?(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题)
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【多选题】 非经济报酬包括【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【题干】本题共计 2 个问题 小张原来是程序员,后来跳槽到一家新公司任项目经理,由于缺乏管理经验,公司的人力资源部门给小张安排了培训,让他参加了一个大学开设的项目管理学习班,经过两星期的集中培训,小张觉得自己对管理理论有了系统的认识,在经营和管理意识上也有了很大提高,心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功,小张很纳闷,书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢?(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题)
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