【判断题】 从根本上说，人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的预测值加以比较以确定未来某一时间对人员的净需求。（继续教育,人力资源管理继续教育题库）

来源： 继续教育    人力资源管理继续教育   

【判断题】 从根本上说，人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的预测值加以比较以确定未来某一时间对人员的净需求。

A对

B错

答案解析

上一篇: 【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。（继续教育,人力资源管理继续教育真题）
下一篇: 【单选题】 设置培训课程的最后一个环节是【】（继续教育,人力资源管理继续教育习题）