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【判断题】 大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。(继续教育,人力资源管理继续教育试题)
来源:
继续教育
人力资源管理继续教育
【判断题】 大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误的职业生涯抉择就是因为对自己认识不清做出的。
A
对
B
错
答案解析
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【单选题】 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于【】(继续教育,人力资源管理继续教育题库)
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【单选题】 【】和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善,往往能给员工以很大程度的激励,产生工作的满意感,有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。(继续教育,人力资源管理继续教育习题)
【单选题】 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于【】(继续教育,人力资源管理继续教育题库)
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【判断题】 人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。(继续教育,人力资源管理继续教育答案)
【单选题】 以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平?【】(继续教育,人力资源管理继续教育习题)
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【多选题】 绩效信息可以从【】等处收集。(继续教育,人力资源管理继续教育习题)
【单选题】 关于公平理论的说法,错误的是【】(继续教育,人力资源管理继续教育习题)
【多选题】 当前使用最广泛、最主要的人力资源选拔方法是测验法和面试法,此外还有【】等。(继续教育,人力资源管理继续教育答案)
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