【判断题】 工资分级的典型办法,是把那些通过工作评估而获得相近的劳动价值或重要性的工作,归并到同一等级,形成一个工资等级系列。(继续教育,人力资源管理继续教育题库)

来源: 继续教育    人力资源管理继续教育   

【判断题】 工资分级的典型办法,是把那些通过工作评估而获得相近的劳动价值或重要性的工作,归并到同一等级,形成一个工资等级系列。

A

B

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