来源： 人力资源管理考试 职业资格
成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。
A、员工流动方式
B、员工素质
C、员工能力
D、员工态度本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!