人力资源管理考试

• 大市场营销是20世纪80年代（）提出来的新概念。
• "通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）
• 岗位资格培训实行（）的管理方法。
• 在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。
• 特休假
• 在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。
• 绩效工资的优点,不对的是
• 组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。
• 面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）
• 为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有(    )
• 维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括(    )
• 新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"（）"制度。
• 对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告。
• 某企业进行外部人力资源供给预测,以下所提供的渠道中___是比较难以预测的
• 知识型组织应视为一种介于（）之间的社会协同系统。
• 对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
• 企业文化包含的内容除企业的最高目标外,还有(    )
• 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是(    )
• 常见的定价方法包括(    )
• 价值观对动机没有导向的作用。
• 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。
• 现代心理学研究在说明气质的生理基础方面,更强调的是高级动物的自主神经活动(    )
• 岗位评价的工作程序是(    )
• 在下列考评方法中,最为客观的考评方法是(    )
• 预防突发事件要有超前的危机意识，只有居安思危才能有备无患，才能有切实的预防措施。（）
• 招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。
• 德尔菲法的基本特点是()。
• 企业培养人才的途径主要有(    )
• 近几十年来生命周期的变化趋势如何？
• 2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）
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