对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

来源：职业资格人力资源管理考试

对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求

B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求

C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求

D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求

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答案解析

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