来源： 职业资格 人力资源管理考试
岗位评价的工作程序是( )
A、制定岗位说明书
B、确定基准岗位,并进行岗位评价
C、确定薪酬评价方法
D、检验薪酬评价方法的科学性
E、根据岗位评价方法对岗位进行评价本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!