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维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( )
来源:
人力资源管理考试
职业资格
维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( )
A、效价
B、成就
C、期望
D、工具
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答案解析
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新《劳动争议调解仲裁法》规定,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"()"制度。
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为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )
新《劳动争议调解仲裁法》规定,对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"()"制度。
对于劳动争议诉讼,人民法院应在立案之日起()日内将起诉状副本送达被告。
某企业进行外部人力资源供给预测,以下所提供的渠道中___是比较难以预测的
知识型组织应视为一种介于()之间的社会协同系统。
对于()的员工,职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
企业文化包含的内容除企业的最高目标外,还有( )
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )
常见的定价方法包括( )
价值观对动机没有导向的作用。
在绩效矩阵中,个人在工资浮动范围中的位置是指()。
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