管理咨询师考试

• 如何对行业内的战略集团进行分析?
• ISO9000：2000版标准对质量的定义是()。
• 人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。
• 以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是()。
• 微缺陷改善是指根据环境的变化，对企业运营中的不足之处以及微小缺陷做循序渐进式的改善。微缺陷改善的前提是()。
• 质量成本
• 下面选项中，不属于引入式问题的是：（）
• 对行政文职人员的主要考核指标是：（）
• 领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：（）
• 对那些技术相对稳定,在一定时期内质量标准要求变化较小的产品,一般应采用的市场动态质量战略是()
• 在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息不能被企业直接采用。
• 利润指标派生出的财务指标不包括：（）
• 现代社会，许多人知道计算机是什么，知道如何阅读计算机操作说明书，也知道计算机在生活和工作中的用途。而在另一种环境下，如澳大利亚中部的土着部落，计算机大概毫无意义可言，它也许只是一件稀奇古怪的金属器具而已。所以，那里也许就没有买主。该案例说明，()是影响消费者购买的重要因素。
• 统计方法一般有哪些方面的用途?
• 使人们确信某一事物具有满足质量要求的能力而进行的有计划、系统性的活动,称作()
• 寻求针对竞争对手的产品差别化，进而吸引广泛的顾客。差别化的核心是取得某种独特性，对购买者有价值，则可以持续下去是。
• 劳动人事管理直接针对人力资源这个企业生存和发展的决定性因素,因而具有(    )
• 在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：（）
• 一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述时间占整个面试时间的：（）
• 下列对指挥和参谋职能的描述，错误的是。
• 述组织变革的方式。
• 能力中心三个课程的调研关键不包括：（）
• 对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高薪。此种说法：（）
• 质量管理的基础工作包括________，________，________，________，________________
• 银行存款由会计主管人员每月至少核对一次，（）按月编制“银行存款余额调节表”，做到账实相符，并将其和对账单装订成册，妥善保管。
• CIS的灵魂和动力是(    )
• 在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都是投保人和义务人，应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法（）。
• ()是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。
• 某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后，许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语，因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写，无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是()。
• 咨询方案试验活动过程的排列顺序正确的是、()。
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