管理咨询师考试

• 整合营销被认为是跨世纪的营销新观念，拥有广阔的发展前景。整合营销强调营销活动中的双向沟通，沟通的中心是。
• 对于组织需求，应该是从对企业（）的调研中获得。（）
• 企业生产管理咨询的课题有哪些?
• 咨询人员通常采用来对由异常原因引起的波动或是由过程固有的随机原因引起的偶然波动进行质量分析。
• 公务员老贾辞职经商，经营五金产品积累了大量的资产，近年五金产品的销售竞争激烈，老贾经过考察，发现肉制品行业市场潜力巨大，于是创建达达食品，准备进入肉制品行业。当时肉制品行业主要是热处理肉制品，火腿肠等热处理肉制品占据大部分市场。老贾考虑再三准备暂时不进入热处理肉制品市场，而是进人其他企业涉及较少的冷处理肉制品市场，如西餐用肉。公司开业后，销售额飞速增长，现在已经成为冷处理肉制品市场的龙头老大。老贾的市场定位策略是。
• 战略规划(    )
• M型结构
• 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。
• “ECRS”分析方法是企业现场管理咨询过程中经常使用的方法之一，其主要内容是()。
• 对处于产品寿命周期投入期阶段的日用消费品,其适宜的促销方式为(      )
• 人与物的结合，需要有四个信息媒介物，其中引导媒介物是指()。
• 不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
• 某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：（）
• 如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分,企业提供成果的活动包括(    )
• 组织的四大资源是指：（）
• 述企业日常技术管理的含义和基本内容。
• STA.R深度挖掘技术包括：情景、任务、行动和目标。此种说法：（）
• 下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。
• 述企业物资管理咨询的特点。
• 对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于：（）
• 一般企业利润的表达式可表示为：（）
• 企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）
• 若企业产品的市场地位居中,所在行业吸引力一般,则应建议其采用(    )
• 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
• 设备的技术劣化是指( )
• 综合性咨询
• 企业管理组织的权变因素有哪些方面?
• 述企业形象管理咨询的基本内容。
• 经营方针
• 以下选项中，属于诊断报告核心内容的是（）。
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