管理咨询师考试

• 在“人企匹配”中，最重要的是分析企业的基因和个性化特点。此种说法：（）
• 企业在对员工进行考核时，可以暂时不考虑外部因素的作用。此种说法：（）
• 某食品企业提出要生产“对社会和消费者负责任的果冻食品”，在全国率先推出含有果粒和微量元素的“功能型果冻”。近年来，又将其独家研制成功的“不含防腐剂”的果冻产品推向全国市场，倡导果冻食品实现真正意义上的“健康、营养”。这家企业奉行的营销观念是()。
• 运用数理的工具和方法，把历史数据放人坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据的历史变化规律预测未来的趋势是()。
• 咨询人员在判断企业市场细分的分析是否有效时，主要分析3点，即可衡量性、可占领性、可盈利性，其中，可衡量性是指。
• 在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三者是指：（）
• 企业形象管理
• 晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，以下具体的方式不正确的是：（）
• 企业以各种方式筹集所需资金用于生产经营活动的一种战略为()
• 咨询客体
• 试述企业管理体制三种模式的特点。
• 如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划，那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常，只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时，总公司才会发生警觉而加以过问。对于各事业部预算内的计划，总公司的控制主要发生在控制工作基本过程的：()
• 市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此种说法：（）
• 某单位是—个生产电冰箱的企业，开发部经理从顾客调查问卷中有人提到生产的冰柜太深，取食物不方便的意见，针对此建议进行了前期客户的全面调查，发现有80%的人有同感，为此提出了冰柜改进意向，此活动为开发产品、质量形成的()。
• 权责结构答案
• ()移动方式的缺点是生产周期长，在制品数量大。
• ()处于产品已经生产出来和产品送到用户手中的活动之间，包括产成品的归集、储存、配销和发运等活动。
• 企业运用排序法对岗位要素进行评价时,需要经历五个步骤,其中不包括:
• 技术密集型战略方案
• 企业生命周期
• 述企业形象塑造的基本原则。
• 咨询始于19世纪90年代()建筑家约翰•斯梅顿组织的“土木工程协会”的工程技术咨询。
• 企业经营哲学
• 两个或多个事物之间有时会相互影响，呈现出某种共同的规律性变化，这时称它为：()。
• 质量文化通过三个层面来体现，这三个层面是()。
• ()新产品开发策略往往投资较少却见效较快，是现代企业开发新产品的重要途径。
• 试述设计战略改善方案时的困难。
• 咨询机构的内部结构
• 企业经营单位战略
• 咨询主体
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