管理咨询师考试

• 人力资源管理体系的重点是：（）
• 行为识别
• 内外部矩阵的九个格子被分成三个区间，分别代表了不同的战略含义。1、2、4格称作增长型和建立型业务，落人该区间的业务单元应采取。
• 如何根据产品所处寿命周期的不同阶段，采取不同的投资战略方案?
• 培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。
• 一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即(    )
• 领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况下要大度宽容。此种说法：（）
• 在生产系统中，输入环节的客体是（）.
• 企业面对的最大的执行性计划是年度计划。此种说法：（）
• 战略管理者的领导风格的主要类型有哪些？
• 企业管理规范
• 产品质量首要的基本特征是（）.
• 咨询顾问最核心的能力是其（）.
• 在管理咨询活动过程中，开展综合调查分析搞清问题、专题调查分析搞清产生问题的原因、理清改善建议的方向和重点、编写报告书、直至向客户汇报交流使报告书得到认可为止的活动过程，是管理咨询基本程序中的哪个阶段（）。
• 领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）：
• 某汽车公司2008年决定向从未涉足的房地产业进军，并投资l5个亿进行市场开拓。该公司的这种做法，主要采取的营销策略是()。
• 实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）
• 基本竞争战略
• 企业物力资源战略
• 管理咨询手段
• 对销售导向观念和营销导向观念的不同之处描述错误的是()。
• 分析资金收益性的指标一般有(    )
• 利用年费用法或现值法对设备整个寿命周期费用进行测算的设备咨询方法,属于(      )
• 企业的战略方案应如何设计?
• 下列对市场需求与价格的描述中不正确的是()。
• 生产计划
• 培训中的两大核心资源是：（）
• 一般认为企业战略涉及期限应为(    )
• 试述质量管理咨询的作用。
• 质量管理的基础工作咨询包括哪些内容?
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