初级经济师人力资源管理专业知识与实务
- 【单选题】 主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不同而有较大差异的员工援助计划测量方式是指【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【多选题】 下列开发活动属于内部培训与开发的有【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【单选题】 关于宽带薪酬的说法，正确的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 【】是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【简答题】 简述培训效果监控情况的总结包括的内容（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【单选题】 组织内部在岗培训与开发的方式不包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【多选题】 关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
- 【简答题】 如何理解日本传统管理模式中的年功序列制度？（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【多选题】 现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【单选题】 如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【单选题】 薪酬设计的内部公平性是指【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
- 【多选题】 我国对妇女平等就业的保障措施主要有【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【多选题】 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【单选题】 关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是【 】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【单选题】 小李在公司任职两年后，单位派他到外地进行培训，培训结束后，小李被任命为公司的部门主管，这里小李所得到的培训和晋升机会，从薪酬的组成上来说属于【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【多选题】 选择标杆职位可以参考的标准包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
- 【多选题】 关于招聘活动的检验标准，正确的陈述有【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【单选题】 【 】是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【多选题】 以下属于用人单位的权利有【 】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务查题）
- 【多选题】 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【多选题】 招聘的预算主要有【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【判断题】 在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
- 【单选题】 在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【多选题】 薪酬公平性的涵义包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【单选题】 关于组织公民行为的说法，错误的是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
- 【判断题】 绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
- 【多选题】 下列关于社会懈怠的说法中，正确的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
- 【单选题】 层次比较高或性质比较特殊的职位，需要在【】进行招聘。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
- 【多选题】 员工甑选方法最为广泛运用包括【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）