关于360度反馈评价,错误的理解是 ( )

来源：职业资格人力资源管理考试

关于360度反馈评价,错误的理解是 ( )

A、•一般采用署名的方式

B、有利于促进员工的职业发展

C、可以据此确定员工的任务绩效水平

D、•可以对被评价者有更深入、更全面的了解

E、能够增强员工的自我意识,提高自我管理效能

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答案解析

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