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甑选程序中不包括的是 ( )
来源:
职业资格
人力资源管理考试
甑选程序中不包括的是 ( )
A、填写申请表
B、•职位安排
C、寻找候选人
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答案解析
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福利分配是工资的( )
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原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自()起施行。
福利分配是工资的( )
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评,掌握每个员工的工作绩效状况,以便做出某些人力资源管理决策。
()就是对指标的性质和内容进行详细的描述。
适当数量的中间商的存在能减少在商品流通中的()。
市场的特性有( )
设计管理幅度时,()是一种简单而易于操作的设计方法。
为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()。
俗称的思维定式指的是()。
在培训效果评估信息数据中,属于硬性数据的是()
在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?
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