非营利性组织的薪酬要素组合往往表现为

来源：薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库知识竞赛

非营利性组织的薪酬要素组合往往表现为

A、较低的基础薪酬

B、较低的激励薪酬

C、较高的要素薪酬

D、较高的福利薪酬

E、解析:14.2.2外在薪酬组合模式

F、难度系数:0.5

G、参见教材263页表5-14-5。

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 对传统薪酬理念在现代经营环境下潜在的问题表述正确的是

下一篇: 与排序法和分类法相比,要素计点法