年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于
来源： 薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库 知识竞赛
年功薪酬逐年定期加薪,加薪周期和加薪幅度与员工的岗位贡献和工作能力没有直接联系。这决定了年功薪酬有助于
A、巩固员工忠诚度
B、增强企业凝聚力
C、促进企业文化建设
D、激励青年员工增长技能
E、杜绝老年员工后顾之忧
F、解析:5.1.4 年功薪酬
G、难度系数:0.7
H、此题理解比较简单,直接记忆即可。
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