与排序法和分类法相比,要素计点法

来源： 薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库    知识竞赛   

与排序法和分类法相比,要素计点法

A、客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更弱

B、客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更强

C、客观性更高、准确性和可信度更高、自我辩护性更强

D、客观性更高、准确性和可信度更低、自我辩护性更弱

E、解析:3.2.3.1 岗位评级方法比较

F、难度系数:0.6

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答案解析

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