被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
来源： 薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库 知识竞赛
被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
A、书面评语法
B、民意测验法
C、评级量表法
D、360度考核法
E、解析:9.1.1 绩效考核系统实施方式
F、难度系数:0.7
G、360度考核法又称为“全方位考核法”,它是一种较为全面的绩效考核方法。360度考核指的是一个被考核员工(主要是管理岗员工)从与自己发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息的反馈过程。这种方法的优点是能够提供全方位、多角度的绩效信息反馈,增进相关人员之间的沟通和协调;缺点是其信息收集成本较高,并且对相关人员的素质要求较高。
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