根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是(  )

来源： 职业资格    四级人力资源(综合练习)题库   

根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是(  )

A、交替排序法

B、配对比较法

C、强制颁布法

D、关键事件法

E、

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答案解析

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