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()不属于胜任特征的深层次特征。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
()不属于胜任特征的深层次特征。
A、特质
B、社会角色
C、动机
D、知识技能
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答案解析
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和员工主动离职率呈相关关系的是()。
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新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是( )。
和员工主动离职率呈相关关系的是()。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
可以直接反映培训的效果是()。
生产产品的有效作业时间是指________
劳资关系的种类有哪些?
在课程设计文件中,不属于大纲部分的内容是()
建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
职位分类有助于( )等人力资源管理工作的进行。
在绩效评价中最常用的评价方法是:( )
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