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可以直接反映培训的效果是()。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
可以直接反映培训的效果是()。
A、学习评估
B、反应评估
C、结粜评估
D、行为评估
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答案解析
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生产产品的有效作业时间是指________
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分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。
生产产品的有效作业时间是指________
劳资关系的种类有哪些?
在课程设计文件中,不属于大纲部分的内容是()
建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
职位分类有助于( )等人力资源管理工作的进行。
在绩效评价中最常用的评价方法是:( )
消费市场细分?
述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
政府在沟通当中,一方面要与利益相关者沟通;第二要做好发言人的角色;第三要()。这样才有利于我们在危机中把事态处理的更好一点。
下列关于职业道德规范“公道”的说法中,正确的是()。
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