Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
劳资关系的种类有哪些?
来源:
人力资源管理考试
职业资格
劳资关系的种类有哪些?
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
在课程设计文件中,不属于大纲部分的内容是()
下一篇:
生产产品的有效作业时间是指________
在课程设计文件中,不属于大纲部分的内容是()
建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
职位分类有助于( )等人力资源管理工作的进行。
在绩效评价中最常用的评价方法是:( )
消费市场细分?
述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
政府在沟通当中,一方面要与利益相关者沟通;第二要做好发言人的角色;第三要()。这样才有利于我们在危机中把事态处理的更好一点。
下列关于职业道德规范“公道”的说法中,正确的是()。
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
×
查看答案