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企业竞争,说到底是()竞争。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
企业竞争,说到底是()竞争。
A、预警能力
B、科技
C、创新
D、技术革命
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答案解析
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供给学派就业理论的主要观点是( )
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美国IBM公司提出"充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意"的理念你对这句话的理解是()
供给学派就业理论的主要观点是( )
()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果,对其本考评期内的评价产生影响。
成本收益分析法是将()与流动成本联系在一起。
对于岗位分析说明书,其中的误区是()
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )
突发事件管理应对中常见的失误是()麻痹大意,疏于防范,没有科学的应对机制,素质低下,无能应对,就事论事,不能利用突发事件潜藏的机遇
将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是()。
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。
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