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【判断题】 公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。(继续教育,人力资源管理继续教育答案)
来源:
继续教育
人力资源管理继续教育
【判断题】 公平理论研究的主要内容是职工报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响。
A
对
B
错
答案解析
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【单选题】 招聘会适用于招聘【】(继续教育,人力资源管理继续教育试题)
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【单选题】 在新员工的培训中,关键是让新员工【】(继续教育,人力资源管理继续教育习题)
【单选题】 招聘会适用于招聘【】(继续教育,人力资源管理继续教育试题)
【单选题】 要使福利项目最大限度地满足员工的需要,【】相当重要。(继续教育,人力资源管理继续教育查题)
【多选题】 正确处理劳动双方关系应遵循以下原则【】(继续教育,人力资源管理继续教育查题)
【单选题】 科研工作者若要敢于在科研领域顶天立地,需要【】种心理素质。(继续教育,人力资源管理继续教育真题)
【单选题】 在工作分析的各个环节中,【】是整个工作分析过程中最关键的环节。(继续教育,人力资源管理继续教育习题)
【单选题】 学术不正之风产生和发展不是偶然和孤立的现象,既有个人原因,也有社会原因。只要它产生的土壤、条件存在,它就难以清除,甚至会反复表现出来。是指科研不正之风的特征中的【】。(继续教育,人力资源管理继续教育答案)
【多选题】 现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括【】等。(继续教育,人力资源管理继续教育试题)
【单选题】 下面哪一项不属于工作说明书的基本内容【】。(继续教育,人力资源管理继续教育试题)
【单选题】 设置培训课程的最后一个环节是【】(继续教育,人力资源管理继续教育习题)
【判断题】 从根本上说,人力资源规划过程主要是对可获得的供给与需求的预测值加以比较以确定未来某一时间对人员的净需求。(继续教育,人力资源管理继续教育题库)
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