绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的

来源: 人力资源管理考试    职业资格   

绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的

A、性质\n

B、主体\n

C、形式\n

D、标准

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答案解析