来源： 人力资源管理考试 职业资格
（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。
A、薪酬差异理论
B、效率工资理论
C、工资效益理论
D、保留工资理论本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!