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劳动合同中,法定条款不包括( )
来源:
人力资源管理考试
职业资格
劳动合同中,法定条款不包括( )
A、合同期限
B、工作内容
C、保密事项
D、劳动报酬
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答案解析
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在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()。
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绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的
在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()。
()认为工资效益是决定工资水平的重要依据。
下列参加仲裁活动表述错误的是()。
积劳成疾
要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标,获取与配置员工的战略措施应该是
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。
企业员工晋升要遵循()程序。
初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评,按照()相结合的原则进行。
人力资源规划的核心部分包括( )
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();
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