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积劳成疾
来源:
人力资源管理考试
职业资格
积劳成疾
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答案解析
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要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标,获取与配置员工的战略措施应该是
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下列参加仲裁活动表述错误的是()。
要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益来提高投资回报率的战略目标,获取与配置员工的战略措施应该是
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。
企业员工晋升要遵循()程序。
初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评,按照()相结合的原则进行。
人力资源规划的核心部分包括( )
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();
将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为凡人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。
部门结构的设计中最关键的是( )
利息、工资与就业的互动关系为( )
企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是()。
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