述作业评定法的主要方法。

来源： 人力资源管理考试    职业资格   

述作业评定法的主要方法。

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
下一篇: 在制定培训规划时,必须保证培训规划的(    )