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凯恩斯增加就业的对策是( )
来源:
职业资格
人力资源管理考试
凯恩斯增加就业的对策是( )
A、启动价格调节作用;
B、节制消费的政策;
C、政府主动干预经济。
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答案解析
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岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
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产品要素包括( )
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
战略决策的组织领导要处理好以下关系( )
专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景,包含的专业知识含量比较多
对于团队的类型,分类错误的是()
积极情绪能拓宽人的视野、带来更多的创造性,从而保证良好的工作绩效。
企业产权结构和产权设计不包括()。
下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩。
组织市场?
积极情绪不仅影响个体的心理健康水平,还对组织效能有明显的促进作用。
()始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
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