将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为( )

来源：职业资格四级人力资源(综合练习)题库

将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为( )

A、历史成本法

B、重置成本法

C、机会成本法

D、实支成本法

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答案解析

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