要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括()。

A、甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行

B、甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成

C、最终的录用决策应当由人力资源部门做出

D、甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!