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仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
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答案解析
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根据《劳动合同法》规定,()应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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关于个人奖励计划的说法,正确的是()。
根据《劳动合同法》规定,()应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
家庭生产理论的主要观点包括()。
目前,()依然是职工民主参与的最主要形式。
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。
关于工作特征模型的说法,正确的是()。
人员甄选中的重测信度反映的是()。
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。
与其他调查方式相比较,抽样调查具有的优势是()
下列属于我网商业医疗保险险种的有()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。根据以上资料,回答下列问题:美国学者菲利普斯研究开发了人力资源有效性指数,并且发现和证实了可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标,它们包括()。
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