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如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段括()。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段括()。
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答案解析
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要准确理解人员甄选的含义,需要把握三点内容,其中不包括()。
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根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。
要准确理解人员甄选的含义,需要把握三点内容,其中不包括()。
关于个人奖励计划的说法,正确的是()。
仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
根据《劳动合同法》规定,()应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
家庭生产理论的主要观点包括()。
目前,()依然是职工民主参与的最主要形式。
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。
关于工作特征模型的说法,正确的是()。
人员甄选中的重测信度反映的是()。
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。
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