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8.女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置()等场所和设施 *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
8.女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置()等场所和设施 *
A.女职工卫生室
B.孕妇休息室
C.哺乳室
D.更衣室
答案解析
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19.用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容。(对) [单选题] *
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22.经本人提出后,用人单位没有给予孕期女职工减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位。(错) [单选题] *
19.用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容。(对) [单选题] *
17.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门()。 *
19.经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经本人提出不能适应原劳动岗位的,可以采取哪些措施。() *
27、患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工()的休息时间。 [单选题] *
7.以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有( )。 *
24、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,()的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 [单选题] *
18.参加集体合同协商的劳动者代表,不需要有女职工代表。(错) [单选题] *
6.用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排()等专项检查。 *
19、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从( )中支付。 [单选题] *
14.用人单位因女职工休产假取消其福利待遇。(错) [单选题] *
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