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17.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门()。 *
来源:
性别平等及女职工权益保护知识题库
17.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门()。 *
A.投诉
B.举报
C.申诉
D.上访
答案解析
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19.经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经本人提出不能适应原劳动岗位的,可以采取哪些措施。() *
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19.用工单位使用女性劳务派遣工的,在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议中,应当明确约定女职工劳动保护的内容。(对) [单选题] *
19.经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经本人提出不能适应原劳动岗位的,可以采取哪些措施。() *
27、患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工()的休息时间。 [单选题] *
7.以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有( )。 *
24、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,()的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 [单选题] *
18.参加集体合同协商的劳动者代表,不需要有女职工代表。(错) [单选题] *
6.用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排()等专项检查。 *
19、依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从( )中支付。 [单选题] *
14.用人单位因女职工休产假取消其福利待遇。(错) [单选题] *
20.经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工,用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。(对) [单选题] *
5.个体工商户及其女职工不适用《河南省女职工劳动保护特别规定》。(错) [单选题] *
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