7.以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。 *

来源：性别平等及女职工权益保护知识题库

7.以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。 *

A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕期工作，并提出调岗要求

B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位

C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

答案解析

上一篇: 24、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，（）的用人单位应当根据女职工需要，按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 [单选题] *

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